新动态!11月上旬《当责领导力》市场看点!

来源:当责领导力 作者:当责领导力 浏览量:112 发布时间:2021-11-23 11:43:53

《当责领导力®》,这门历经近30 年雕琢的国际版权产品,深受企业认可,多地开花,订课火爆。

 

年底《当责领导力®》市场需求火爆,多地开课,上一周延续了市场一如既往的热度,当责携手很多新老朋友一起前行,赋能更多企业实现目标。

 

其中,中兴、中广核、新华三、远大医药等重磅知名企业的合作,学员的高满意度,企业的高返聘率,成为抢眼的动态亮点。


 

中兴——全球领先知名通讯企业

 

采购第1

 

 

作为行业的龙头企业、领军品牌,中兴对《当责领导力®》一拍即合,当责文化非常符合企业的发展需求,当责系列工具能够帮助核心干部们,行而有效地提升领导力,促成内部员工对企业关键目标达成共识,并激发大家当责的力量,加速推动战略的落地、目标的实现。

 

 

“落地性很强,能够具体运用到实际工作上。”

 

 

 “行云流水的授课让人很享受,工作坊的形式能够激发大家产出一些很切合现状的成果。”

 

 

“作为一个有着十几年管理经验的管理者,已经有一套自己的管理认知系统,没想到还是没当责打破了思维,拓宽了认知的边界,这是非常难的,但是当责就是这么做到了。”


 

 

新华三——IT数字化解决方案领导者

 

采购第8

 


新华三继上周学习《当责践行——达成关键目标的最佳行动®》后,本周继续开启当责之旅,进一步学习《当责领导——达成关键期望的领导技术®》。截止到目标,新华三已经返聘《当责领导力®8期。



 

 

至此,新华三各业务条线、各部门陆续开展对《当责领导力®》的学习。当责文化陆续在集团内部生根发芽,积极推动越来越多的管理者自我当责,以及拥有更好的方式,让身边的人积极而有原则地当责。

 

伴随着对《当责领导力®》的深入学习,新华三非常认同当责文化,并坚信当责文化将助力他们更快实现目标,达成期望。



 

核电行业大型央企

 

采购第4

 

 

中广核继上次完成2期《当责领导力®》学习后,本周又开课2期,分别学习《当责践行——达成关键目标的最佳行动®》、《当责领导——达成关键期望的领导技术®》。

 

培训负责人表示:这是公司六年来第一次堪称完美的项目。

 

对当责的学习,公司培训中心进行复盘和总结:“大家开拓全新的管理思路,对关键目标达成共识。更重要的是,收获了解决问题的创意方案,打破部门壁垒,实现了经验智慧的集体化和价值的最大化。”


 

远大医药——医药行业大型上市企业

 

采购第2

 

远大医药返聘《当责领导力®》。



 

一次选择是认可,两次选择是认定,经过上次对课程的学习了解,进一步奠定了远大医药对《当责领导力®》的信任。学员对课程满意度极高,【满意】达100%,其中,【非常满意】高达73%



 

学员从中得到立竿见影的赋能,并给予了非常高的评价:

 

“获益匪浅,是我有史以来最受益的课程。”

 

“老师功底非常了得,课程每个设计都很有意思,让人都舍不得下课。”

 

“这对我们布局明年,激活员工实现目标,非常有帮助。”