领导力培训-湖北【汽车行业】多次返聘!

来源:当责领导力 作者:当责领导力 浏览量:42 发布时间:2021-11-17 10:19:46

当责领导力,多次返聘,再次交付汽车行业某合资集团。

 

有调研,有深入企业内部,有促动,有打破学员的认知,有成果,有产出超越期待的解决方案,有满意,助力企业建立当责文化,激活个体,上下同欲,达成目标。


 

结果:

 

学员很投入课堂,并深入思考,在老师的促动引导下,非常积极互动,激烈讨论,大家很快进入状态,并创造出成果。


 

学员见证:

 

“当责这个课程,学多少次都不过瘾,上完AB又上LB,知识巩固了,每次都有很多收获。”

 

“公司很重视当责的轮训,我对这个课程的期望就是,能够让大家正视当下的现状,部门的沟通协作更顺畅,管理层能够从自己做起,聚焦公司的目标去工作。课堂就像发生了一场化学反应,改变了我们内部的沟通协作氛围和方式。”

 

“管理就是实现期望的过程。光自己实现期望不行,还要让身边的团队、家庭,能够实现我们对他们的期望。当责在这方面,提供了很多实用的工具和方法。”